人力資源師考試證書國家認可嗎？

根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2003年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，今后從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。通過培訓參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的中華人民共和國人力資源管理師證書。該證書的有效性國家承認、社會認可、電子注冊、網(wǎng)上查詢、全國通用、終生有效、不需年審、就業(yè)首選，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書。

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考人力資源師證書需要報輔導班嗎

如果你有一定的基礎，而且又真的沒有時間報班學習，那么就只能自學，只不過付出的努力要很大很大。如果你有時間，基礎又不太好，最好報個輔導班，在老師的帶領下，學起來也會容易些，至少不會走彎路！

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人力資源管理師分為幾個等級？

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

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人力資源師等級是怎么劃分的

人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)統(tǒng)考時間為每年的5月份和11月份

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人力資源師這個證書有什么用？

有這個證書就可以去企業(yè)做人力資源，級別越高職務就越高，相應工資待遇就越高。

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人力資源師的報考條件有哪些？

1、助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可) ：(1)取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢業(yè)證書。(2)具有大學�？茖W歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書。(3)具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書。(4)取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書。(5)具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。2、人力資源管理師 (以下條件具備其中之一即可)：(1)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。(2)具有大學�？茖W歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。(3)具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。(4)具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。(5)具有博士學位(含同等學歷)，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。(6)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。

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人力資源師是一個什么樣的工作��？工作內(nèi)容是什么？

大體就跟人事有關系，考核也是這樣，不同員工不同分工的差異化很大，對不同部門的人制定不同的考核標準。簡單的來說人力資源師的主要工作還是要圍繞著人力資源工作六大模塊去工作的：人力資源規(guī)劃：人力資源師工作的航標兼導航儀;招聘配置：根據(jù)企業(yè)的情況進行員工招聘以及增加人數(shù);培訓與開發(fā)：幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能;薪酬與福利：員工激勵的最有效手段之一;績效管理：不同的視角，不同的結局;員工關系：實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

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人力資源管理師報名材料有哪些要求?

1.在職、社會人員申報，需提交：《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定報名審核表》，身份證原件及復印件，學歷證、已獲職業(yè)資格證證書復印件，工作年限證明材料。若報考職業(yè)等級需提交撰寫論文或業(yè)績評估報告的考生，報名時要提交打印稿（一式三份）和電子文檔（word格式）； 2.在校學生申報：《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定報名審核表》，身份證原件及復印件，學生證、已獲職業(yè)資格證證書復印件。

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企業(yè)人力資源師就業(yè)前景如何？

企業(yè)人力資源師就業(yè)前景分析：企業(yè)人力資源師現(xiàn)狀：目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。企業(yè)人力資源師的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元至15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。

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企業(yè)人力資源師考試包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)人力資源師考試包括內(nèi)容：人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內(nèi)容。

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企業(yè)人力資源師的考試時間？

人力資源管理師每年考兩次，分別為5月、11月。2012年上半年的人力資源管理師考試時間為5月20日，下半年人力資源管理師的考試時間為11月18日。上海人力資源管理師鑒定時間：4月14、15日9月1、2日11月3、4日 

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企業(yè)人力資源師考哪些科目？

人力資源管理師要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。人力資源管理師基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。人力資源管理師技能考試采取閉卷書面測試方式，人力資源管理師考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。2012年人力資源師考試四級分為《職業(yè)道德》、《理論知識》、《專業(yè)能力》三個科目�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源管理員崗位職責：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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企業(yè)人力資源師考哪些科目？

人力資源管理師要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。人力資源管理師基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。人力資源管理師技能考試采取閉卷書面測試方式，人力資源管理師考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

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企業(yè)人力資源師多少分符合合格標準？

人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。人力資源管理師三級、人力資源管理師、高級企業(yè)人力資源管理師資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

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企業(yè)人力資源師考試使用什么教材？

人力資源管理師考試使用教材：人力資源管理師考試教材是中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行，包括以下書目：1、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(基礎知識)3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(常用法律手冊)4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(四級)5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(三級)6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(二級)7、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(一級)

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企業(yè)人力資源師的報考程序是什么？

人力資源管理師的報名程序第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

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企業(yè)人力資源師如何報名？

人力資源管理師考試報名地點為全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，但是現(xiàn)在好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名人力資源管理師的，只受理人力資源管理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

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企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)報名條件是什么？

企業(yè)人力資源管理員(企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格四級)報名條件(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

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人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)報名條件是什么？

人力資源管理師(人力資源管理師國家職業(yè)資格二級) 報名條件(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師二級報名時所需材料：(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張

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助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)報名條件是什么？

助理人力資源管理師(人力資源管理師國家職業(yè)資格三級)報名條件(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。(4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

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