聲明：根據(jù)國務院學位委員會、教育部(2013)36號文件，自2014年起，原“在職研究生班”更名為“在職研修班”，在職人員申請碩士學位流程及要求不變。
眾所周知，在職研和統(tǒng)招研相比還是有著一定差別的。雖然現(xiàn)在在職研教育不斷整改，一月聯(lián)考已經逐步向統(tǒng)招研逼近，但是在一些其他政策法規(guī)上還是略有不同的。工齡對于在職人員來說是一個比較敏感的話題，由于涉及著很多福利待遇問題，所以也備受關注。那么在職研和統(tǒng)招研之間的工齡問題是怎么區(qū)分的呢？下面就讓我們一起去看一下2017在職研與統(tǒng)招研在工齡方面的問題。
2017在職研與統(tǒng)招研工齡問題
社會上一定有一部分人員由于自身成績優(yōu)異，本科畢業(yè)以后直接保研。（高校保研新政策校方和學生觀點不一）并且研究生畢業(yè)后參加工作2年，想要休年假，卻沒有獲得相應的年假時間。對此，學員感到很郁悶。
其實由于保研屬于全日制研究生的范圍內，按照先關政策法規(guī)，高等學校畢業(yè)后直接考取研究生還有保研的學院，在研究生學習期間是不能計算工作年限的，所以沒有相應的工齡，當然就沒有辦法享受相應的福利。但是對于參加在職研的學員們來說，在職讀研期間依然是可以計算工齡的。
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