一、公務員的考核與獎懲

　　公務員的考核與獎懲主要包括年度考核、任期考核、專項考核等。考核的目的是評價公務員的工作表現(xiàn)，激勵其努力工作，提高工作效率。考核的標準和方法由國家公務員主管部門制定。對于表現(xiàn)優(yōu)異的公務員，給予表彰和獎勵;對于工作不力或違紀違法的公務員，給予批評、處分甚至辭退。

　　二、公務員的待遇與福利

　　公務員的待遇主要包括工資、獎金、津貼等。工資是根據(jù)公務員的職務、級別和工作年限確定的。獎金是根據(jù)公務員的工作表現(xiàn)和績效評定發(fā)放的。津貼是根據(jù)公務員的特殊崗位和工作條件發(fā)放的。此外，公務員還享有一定的福利待遇，如住房補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。