2015年國(guó)家公務(wù)員面試正在緊張的備考當(dāng)中，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，如果讓自己在面試官前面眼前一亮，是尤為重要的，所以在備考的這段時(shí)間，要求考生要有一個(gè)系統(tǒng)的復(fù)習(xí)方法，這樣才能更好的在面試中拔得頭籌，唯學(xué)網(wǎng)小編整理了公務(wù)員面試的相關(guān)技巧，供考生參考。

在面試的時(shí)候，一定要注意眼神，要與面試官有交流。面試考試，其本質(zhì)是一種人事測(cè)評(píng)手段，考官通過(guò)對(duì)考生所表現(xiàn)出來(lái)的信息內(nèi)容與行為舉止的考察，判斷其是否具備勝任相應(yīng)職位的能力與素質(zhì)。面試，是與考官面對(duì)面地交流，因此僅憑聲音是無(wú)法征服考官的。一個(gè)人的行為是其內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)，尤其是眼神的流露。然而，用眼神來(lái)表達(dá)自己，是大多數(shù)考生不敢甚至是無(wú)法做到的，因此在考場(chǎng)上就出現(xiàn)了許多“埋頭苦答”甚至是眼神飄忽的現(xiàn)象。

認(rèn)真聽(tīng)面試官的題目要求，在面試當(dāng)中是非常重要的。面試考試的主角是應(yīng)試者，但并不是說(shuō)整個(gè)面試過(guò)程都有只有考生一個(gè)發(fā)言。在考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，考官或工作人員會(huì)告知考生此次面試考試的要求，宣讀考試規(guī)則，但專(zhuān)家在與考生進(jìn)行面試模擬中發(fā)現(xiàn)，很多考生為了爭(zhēng)取更多的時(shí)間讀題目思考如何作答，而選擇了“兩耳不聽(tīng)考官言，一心只知看題本”。從進(jìn)場(chǎng)開(kāi)始，考生與考官的交流就已經(jīng)開(kāi)始了。此時(shí)考官正在主動(dòng)同考生進(jìn)行交流，也是面試考試中為數(shù)不多的考官發(fā)言，考生應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)聽(tīng)考官宣讀此次面試考試的規(guī)則，予以適當(dāng)回應(yīng)，告知考官“好的，考生聽(tīng)明白了，沒(méi)有問(wèn)題。謝謝考官�！背浞直憩F(xiàn)對(duì)考官的尊重與面對(duì)考試的從容。而且，面試考試的考場(chǎng)規(guī)則并非一成不變，唯有聽(tīng)清規(guī)則，才能夠更合理地安排思考與作答時(shí)間，不能遵守規(guī)則的考生是無(wú)法在面試考試中勝出的。

面試作答也應(yīng)如此，只有摸清了問(wèn)題所在，對(duì)癥下藥，才能使問(wèn)題迎刃而解，贏得考官芳心。因此，考生應(yīng)合理利用思考時(shí)間。第一遍讀題，先將所有題目全部瀏覽一遍，第一遍瀏覽應(yīng)該做到準(zhǔn)確判斷每道題目的考查要素，是綜合分析能力、應(yīng)變能力還是人際交往意識(shí)與技巧等其他能力的考查，根據(jù)自身知識(shí)掌握的情況簡(jiǎn)單判斷哪些題目需要著重思考，哪些題目較為熟練。第二遍讀題，就可以開(kāi)始逐一思考每道題目的作答了。根據(jù)題目的測(cè)評(píng)要素不同，結(jié)合相應(yīng)的解題思路豐富內(nèi)容。

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