企業(yè)管理的職能所在由唯學(xué)網(wǎng)管理研修企業(yè)管理欄目小編提供，此內(nèi)容為企業(yè)管理的基本常識，分別從計劃職能、組織職能、指揮職能、監(jiān)督職能、調(diào)節(jié)職能以及用人職能等6個方面闡述了企業(yè)管理的基本職能，具體內(nèi)容如下：

計劃職能：這是把企業(yè)的各項經(jīng)營管理活動按照實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，納入完整方案的全部管理活動。

組織職能：這是按照已制定的計劃，把企業(yè)各種資源從分工協(xié)作、部門環(huán)節(jié)、時間空間等方面系統(tǒng)地結(jié)合起來，使之組成協(xié)調(diào)一致的有機(jī)整體，達(dá)到企業(yè)資源的最佳配置和有效利用。

指揮職能：它是指管理者根據(jù)自己的責(zé)任和權(quán)限，借助指示、命令等權(quán)力手段和權(quán)威，有效地指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)和人員履行其職責(zé)，以實現(xiàn)計劃任務(wù)。

監(jiān)督職能：它是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、計劃、規(guī)范和經(jīng)濟(jì)原則，對企業(yè)的實際經(jīng)營活動及其成果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和分析，糾正計劃執(zhí)行中的偏差，確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。

調(diào)節(jié)職能：這是為使企業(yè)各個方面的關(guān)系和各種活動不發(fā)生矛盾，建立良好的關(guān)系，成為和諧的有機(jī)整體而進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。

用人職能：選拔企業(yè)需要的人才，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

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