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2012年初級經(jīng)濟師考試真題:《人力資源管理》

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距離2013年經(jīng)濟師考試還有三個月左右的時間,為幫助廣大考生更好的把握住經(jīng)濟師考試相關專業(yè)的重要知識點,制定合理有效的備考方案,順利通過2013年經(jīng)濟師考試。唯學小編特整理了2012年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》真題,以供參考。具體試題內(nèi)容如下:

一、單項選擇題(共60分,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)   

1、下列特質(zhì)中,不屬于巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領導者特征的是( )。

A.魅力

B.激發(fā)動機

C.智力激發(fā)

D.用于買踐

2、按照心理學對智力的理解,優(yōu)秀的教師、律師和領導表現(xiàn)突出的共同能力是( )。

A.語言能力

B.空間認知能力

C.演繹能力

D.直覺能力

3、下列情緒狀態(tài)中,長期持續(xù)會導致免疫系統(tǒng)受損害,甚至引發(fā)疾病的是()。

A.心境

B.應激

C.激情

D.激動

4.關于用要讀預測行為的說法,正確的是( )。

A.態(tài)度的特殊性越高,用態(tài)度預測行為越準

B.個體內(nèi)在良我意識越強,其態(tài)度對行為的預測效率越低

C.態(tài)度的強度越弱,態(tài)度對行為的決定作用越大

D.態(tài)度的可接近性越大,態(tài)度對行為的影響越小

5、關干個人主義與集體主義的說法,錯誤的是( )。

A.個人主義強調(diào)個人情感應獨立于團體和組織

B.集體主義強調(diào)成員應對組織有感情依賴

C.個人主義強調(diào)在組織中應重視成員資格

D. 集體主義強調(diào)成員應忠于本團體的價值觀

6、當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務時,團體即進入團體發(fā)展階段的( )。

A.形成期

B.沖突期

C.規(guī)范期

D.產(chǎn)出期

7、關于社會懈怠的說法,錯誤的是( )。

A.社會懈怠將使員工的努力程度降低

B.社會懈怠可以傳染

C.社會懈怠于團體規(guī)模無關

D.社會懈怠受貴任分散的影響

8、管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多的關注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為( )。

A過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解能力

9、有五個成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組,內(nèi)部一般應該采用的溝通形式是( )。

A.鏈狀溝通

B.丫型溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯型溝通

10.在團體決策時,人們往往更傾向于冒險或保守,從而背離最佳決策,這種現(xiàn)象稱為( )。

A.團體思維

B.社會促進

C.團體極化

D.社會懈怠

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