授課校區(qū)：電話(huà)咨詢(xún)上海 電話(huà)咨詢(xún)
班型：
業(yè)余班 Z時(shí)代招聘面試的策略與實(shí)戰(zhàn)技巧（長(zhǎng)期開(kāi)班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年3月8-9日【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州【授課對(duì)象】HRD、招聘經(jīng)理、招聘專(zhuān)員【課程背景】企業(yè)痛點(diǎn)1.候選人的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實(shí)際工作卻表現(xiàn)普通2.遇到面霸束手無(wú)策，不知道如何洞察候選人的真實(shí)想法3.人事部門(mén)和用人部門(mén)的意見(jiàn)不太一致卻又無(wú)...
授課校區(qū)：電話(huà)咨詢(xún)上海 電話(huà)咨詢(xún)
班型：
業(yè)余班 TWI-線管理者四項(xiàng)核心技能（長(zhǎng)期開(kāi)班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年4月26-27日【培訓(xùn)地點(diǎn)】東莞【培訓(xùn)對(duì)象】生產(chǎn)系統(tǒng)中基層管理、主管、班組長(zhǎng)【課程背景】TWI（Training Within Industry）現(xiàn)場(chǎng)管理者管理技能提升訓(xùn)練課程是一套針對(duì)基層干部而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程，當(dāng)員工晉升為主管后，不僅應(yīng)提升其專(zhuān)業(yè)技能力更應(yīng)...
授課校區(qū)：電話(huà)咨詢(xún)上海 電話(huà)咨詢(xún)
班型：
業(yè)余班 TTT:授課技巧與呈現(xiàn)（長(zhǎng)期開(kāi)班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年3月29-30日【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州 【企業(yè)痛點(diǎn)】 “授人以魚(yú)不如授人以漁”員工比培訓(xùn)師更了解公司和業(yè)務(wù)，如何讓公司的文化、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)能夠固化和傳承，是越來(lái)越多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，特別是在搭建培訓(xùn)體系甚至企業(yè)大學(xué)的組織。內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)是這...
授課校區(qū)：電話(huà)咨詢(xún)上海 電話(huà)咨詢(xún)
班型：
業(yè)余班 TTT®貓計(jì)劃（長(zhǎng)期開(kāi)班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年3月22-23日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)學(xué)習(xí)官、培訓(xùn)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師【課程背景】在企業(yè)內(nèi)部，很多實(shí)干派往往都羞于表達(dá)或者有知識(shí)但苦于無(wú)法將其轉(zhuǎn)述；往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn)，挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，讓培訓(xùn)流于形式，臺(tái)風(fēng)展示有待改進(jìn)。以往的...
授課校區(qū)：電話(huà)咨詢(xún)上海 電話(huà)咨詢(xún)
班型：
業(yè)余班 SPOT國(guó)際團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)工作坊（長(zhǎng)期開(kāi)班）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】廣州，2024年4月25-27日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【課程對(duì)象】組織發(fā)展專(zhuān)業(yè)人士、變革管理專(zhuān)業(yè)人士、職業(yè)經(jīng)理人、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師、教練、咨詢(xún)顧問(wèn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)教練、人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理等【課程背景】三天·風(fēng)靡亞洲的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)師訓(xùn)練課程 “如何讓多種觀...
已認(rèn)證
技能培訓(xùn)(5)
----更多技能培訓(xùn)(5)
