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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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戰(zhàn)略人力資源管理(上海,9月19-20日)
2018/8/10 7:03:23 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

戰(zhàn)略人力資源管理(上海,9月19-20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年9月19-20日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海

【課程大綱】
1.戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.人力資源管理功能的發(fā)展
3.從系統(tǒng)的觀點(diǎn)看人力資源管理
4.戰(zhàn)略人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
5.HRM的意義
6.戰(zhàn)略人力資源管理的四個(gè)層次
7.人力資源管理的六大模塊
8.管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的角色
9.個(gè)體行為—知覺
10.個(gè)體行為—態(tài)度
影響工作滿意度的因素
什么決定了員工的積極性與忠誠?
11.個(gè)體行為—動機(jī)
激勵(lì)理論與實(shí)踐
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
目標(biāo)設(shè)置理論
具體指標(biāo)設(shè)置的SMART原則
標(biāo)準(zhǔn)的分級
12.個(gè)體心理—素質(zhì)(能力)
素質(zhì)商數(shù)
素質(zhì)模型
13.戰(zhàn)略人力資源管理的核心模塊
14.中國企業(yè)績效管理十大問題
15.績效改進(jìn)政策
16.案例:對某員工的診斷
17.考核結(jié)果的八大應(yīng)用
18.人力資源組織變革
19.HRBP的四個(gè)角色

【講師介紹】
劉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院特聘教授,人大教授,管理學(xué)博士,曾訪學(xué)美國MIT斯隆管理學(xué)院和德克薩斯大學(xué)圣安東尼奧分校商學(xué)院。美國管理學(xué)會(AOM)會員,中國管理研究國際學(xué)會(IACMR)會員。研究方向涉及人力資源管理、戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。其論文見于國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)雜志,并在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議進(jìn)行報(bào)告。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)11600元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...