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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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目標管理與計劃執(zhí)行(廣州,8月26-27日)
2023/8/9 7:32:50 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

目標管理與計劃執(zhí)行(廣州,8月26-27日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年8月26-27日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者、主管、組長等,涉及制定目標的人

【課程背景】
工作中,有沒有類似問題:
1.制定目標憑感覺,各種數(shù)據(jù)亂湊合
2.目標計劃無標準,過程管理高成本
3.目標上下難共識,執(zhí)行當(dāng)中無支持
4.目標計劃缺邏輯,沒有支撐沒意義
5.目標績效相脫節(jié),最后一看瞎忙活
6.制定計劃靠空想,年底經(jīng)常會泡湯
7.執(zhí)行過程無節(jié)點,靠著感覺來判斷
8.執(zhí)行過程難管控,最后才知未完成
9.執(zhí)行過程總拖延,最后得知很麻煩
10.問題意識很淡薄,總結(jié)改進質(zhì)量弱

【課程大綱】
第一講:團隊為什么要進行目標管理
一、 高效團隊的3大核心要素
1. 激發(fā)人心的領(lǐng)導(dǎo)
2. 清晰明確的目標
3. 人人共守的規(guī)則
工具:從目標到措施的4A工具
方法:頭腦風(fēng)暴法
方法:制度落地3步驟
案例:青島某公司案例
二、 目標管理的三個統(tǒng)一:
1. 統(tǒng)一思想
2. 統(tǒng)一聲音
3. 統(tǒng)一動作
視頻案例:許木木
方法:統(tǒng)一思想的3大方法
三、 目標管理的邏輯梳理:
1.從“我有一個夢想“到”明天會更好“
2.目標的4種類型
3.目標制定4個結(jié)合
工具:“敵人“工具
工具:個人戰(zhàn)略導(dǎo)航工具
方法:一句話目標標準話術(shù)

第二講:為什么很辛苦,目標卻沒實現(xiàn)?
一、 目標管理的常見誤區(qū):
1.憑經(jīng)驗靠感覺
2.憑領(lǐng)導(dǎo)靠指派
3.憑資源靠運氣
二、目標是結(jié)果的積累,不是時間的積累
1.時間積累不等于目標實現(xiàn)
2.辛苦工作不等于目標實現(xiàn)
3.做好職責(zé)不等于目標實現(xiàn)
案例:俄羅斯人的目標執(zhí)行
案例:挖井的小李
三、目標制定:
1.目標制定的依據(jù):以理有據(jù),科學(xué)為本
2.目標制定的方法:全員參與,貢獻智慧
3.目標制定的步驟:由遠到近,由虛到實
4.目標制定的標準:SMART原則
小測試:目標描述正確嗎
案例:泰勒的科學(xué)管理
四、目標管理的5R模式
1.R1目標一致,凡事必有目標
2.R2一對一責(zé)任:有結(jié)果必須落實到個人
3.R3過程檢查:對我不相信就必須檢查
4.R4即時激勵:有檢查必有獎罰
5.R5改進復(fù)制:有獎罰必有復(fù)制改進
案例:鬧市追殺
案例:交警與紅綠燈
工具:節(jié)點管控表

第三講:如何把目標轉(zhuǎn)化為計劃?
一、 目標與計劃的關(guān)系
1.目標統(tǒng)御計劃
2.計劃支撐目標
案例:大氣層與放大鏡
二、 計劃的制定
1. 計劃是5R的濃縮
2. 制定計劃10大標準
3. 計劃制定的重點思維
4. 計劃制定的6大誤區(qū)
工具:周報周計劃
方法:計劃的10大標準
互動練習(xí):結(jié)合工作制定計劃
三、 計劃制定的結(jié)構(gòu)化思維
1. 目標先行
2. 上下對應(yīng)
3. 分類清楚
4. 排序邏輯
案例:到底幾點開會

第四講:為什么計劃總是難變現(xiàn)?
一、 計劃執(zhí)行3大思維
1. 外包思維
2. 底線思維
3. 魚骨圖思維
二、計劃執(zhí)行的3大方法
1.復(fù)述承諾法
2.分解法
3.重點法
互動練習(xí):哪個重要
三、計劃管控的質(zhì)詢會系統(tǒng)——公司的公安系統(tǒng)
1.質(zhì)詢不是批評時客觀的原因查詢
2.質(zhì)詢的要點
3.質(zhì)詢會的流程
4.質(zhì)詢會的標準
四、目標執(zhí)行練習(xí)(體驗活動,根據(jù)會場情況確定是否能做,時長70分鐘左右)

【講師介紹】
齊老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。曾任香港彭氏集團大區(qū)經(jīng)理兼培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)師
曾任捷誼集團分公司總經(jīng)理
曾任銀色世紀集團(國家級高新技術(shù)企業(yè))核心講師
曾任錫恩英才講師部經(jīng)理
中國人民大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、青島大學(xué)等多所大學(xué)授課講師

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費3800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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