2015年十月在職聯(lián)考的備考工作已經(jīng)步入到了最后的白熱化階段，考生們都在爭分奪秒做最后的沖刺。在此階段，試題的練習是必不可少的，下面是唯學網(wǎng)小編準備的2015年在職會計碩士模擬題及答案，希望考生們都能下載下來，認真練習。

1.提出使管理職能細化并實行"職能工長制"的管理學家是( )。

A.韋伯 B.法約爾

C.泰羅 D.德魯克

2.阿吉里斯提出"不成熟--成熟理論"的著作是( )。

A.《個性與組織》 B.《激勵與個人》

C.《工作與人性》 D.《人類動機理論》

3.現(xiàn)代管理學派中，權變理論學派的代表人物是( )。

A.孔茨 B.西蒙

C.盧丹斯 D.明茨伯格

4.我國行政機關實行的領導制度是( )。

A集體領導制度 B委員會制

C行政首長負責制 D 個人分工負責制度

5.將議會作為最高權力中心而國家元首成為"虛位"的決策體制是( )。

A,議會一總統(tǒng)制 B 議會一內(nèi)閣制

C 議會一委員會制 D人民代表大會制

6.行政溝通把行政過程看做是一個系統(tǒng)，系統(tǒng)中的( )是其"神經(jīng)"。

A信息溝通 B命令傳遞 C感情交流 D行政權力

7.在美國，聯(lián)邦政府的獨立委員會可擺脫總統(tǒng)的某些控制，這顯示出其行政體制上的( )特征。

A.首長制 B.委員制 C.分離制 D.完整制

8.奠定行為科學基礎的是( )

A.馬斯洛的需要層次論 B.赫茨伯格的雙因素理論

C.麥格雷戈的X理論-Y理論 D.梅奧的人際關系學說

9.目前西方國家主要的公共預算管理模式是( )。

A目標管理預算模式 B績效預算

C分項排列預算 D零基預算

10.公共財政只能在( )的領域內(nèi)活動。

A市場失靈 B政府失靈 C 社會自治 D政府管理

11.以交易成本理論、代理理論和制度創(chuàng)新理論為內(nèi)容的新制度經(jīng)濟學派，其代表人物是( )

A布坎南 B科斯 C諾斯 D德姆塞茨

12.先由群體成員對備選方案進行分析討論，充分交換信息，在此基礎上由群體中的一個成員(通常是群體的領導者)負責最后拍板，該決策方式屬于( )。

A.孔多塞標準 B.博爾達計數(shù)

C.多數(shù)原則 D.等級決定原則

13.以函詢調(diào)查的方式向?qū)＜姨岢鰡栴}進行預測的方法是( )。

A德爾斐法 B會議法 C 時間序列法 D趨勢外推法

14.根據(jù)( )，行政組織體制可分為集權制和分權制。

A.行政組織中最高決策權所屬人數(shù)

B.行政組織構成單位的功能和性質(zhì)

C.行政權力的使用特點

D.行政組織中各部門權力的大小

15.從協(xié)調(diào)性質(zhì)上看，公共組織協(xié)調(diào)可分為( )

A.認識性協(xié)調(diào)與利益性協(xié)調(diào) B.促進式協(xié)調(diào)與糾偏式協(xié)調(diào)

C合作式協(xié)調(diào)與應變式協(xié)調(diào) D內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)

16. 梅奧通過霍桑實驗可以得出的結(jié)論是( )。

A工人是社會人而不僅僅是經(jīng)濟人 B 在組織中存在著大量非正式組織

C 工人的積極性僅受報酬的驅(qū)動 D 新型領導要提高工人的滿意度

17. 行為科學理論強調(diào)觀點的不包括( )。

A 人的需要及人的相互關系對管理的影響 B 管理的中心問題是提高效率

C 把計劃職能同執(zhí)行職能分開 D 在組織控制上實行例外原則

18. 控制職能的特點包括( )

A.監(jiān)測性 B.決斷性 C.修正性 D.協(xié)調(diào)性

19.公共組織的構成要素主要包括( )。

A.人員 B.目標

C.職權 D.環(huán)境

20.在行政決策程序中，后果預測的主要方法有( )。

A.德爾菲法 B.趨勢外推法

C.時間序列法 D.回歸分析法

參考答案：

1.C 2.A 3.C 4.C 5.B

6.A 7.C 8.D 9.B 10.A

11.B 12.D 13.A 14.C 15. B

16.ABD 17.BCD 18.AC　19.ABC 20.ABCD

以上是2015年在職會計碩士模擬題及答案，以供大家備考使用，考生如若獲知其他關于教育考試的所有相關信息，請密切關注唯學網(wǎng)，唯學網(wǎng)小編會在第一時間為考生發(fā)布相關教育考試的報道。