公務(wù)員新增“特別待遇”，晉升和薪資被調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)或受影響
公務(wù)員在現(xiàn)在大學(xué)生心中是很受歡迎的崗位，每年都有很多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員，然而在公務(wù)員體系中也有很多崗位被大學(xué)生嫌棄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是其中之一。
當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后最關(guān)注的不再是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，而是學(xué)生的工作發(fā)展，隨著本科學(xué)歷人數(shù)的增長(zhǎng)，讓很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候都有較高的要求，也讓社會(huì)中的就業(yè)壓力不斷上漲。
為了能找到一份穩(wěn)定的工作，很多大學(xué)畢業(yè)生都在努力優(yōu)化自身的履歷，專科生入伍、專升本，本科生考研等等，就為了讓自己有更多選擇的空間，可隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越緊張，大學(xué)生也不得不放棄社會(huì)企業(yè)而選擇報(bào)考公務(wù)員，讓自己有更穩(wěn)定的生活。
并不是所有的公務(wù)員崗位都像大家想象的一樣優(yōu)勢(shì)，有很多公務(wù)員崗位的薪資、工作、待遇等等都讓大學(xué)生不待見，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是典型的例子。
普通公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員之間有啥區(qū)別?影響考生未來(lái)的發(fā)展
報(bào)考渠道有一定區(qū)別，一般情況下我國(guó)公務(wù)員的報(bào)考渠道分為兩種，其中是一年一次的國(guó)考，另一個(gè)就是地區(qū)籌辦的省考，其中參加國(guó)考的考生一般都是進(jìn)入國(guó)家單位的普通公務(wù)員，直接受到國(guó)家的管理，而參加省考則是前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，受當(dāng)?shù)卣墓芾恚瑑烧咴谛姓?jí)別上就有很大差距，在社會(huì)地位上的差距也可見一般。
不僅如此，兩者在薪資待遇上也有很大差距，普通公務(wù)員的薪資待遇由國(guó)家機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，每個(gè)月到手的薪資并不多，但實(shí)際擁有的福利待遇卻能吸引更多人，例如：房補(bǔ)、車補(bǔ)、高溫福利等等，甚至很多單位的年終獎(jiǎng)都非常高，而這些福利都非常吸引人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪資待遇就會(huì)遜色很多，不僅在薪資待遇上差一大截，福利補(bǔ)貼上也遠(yuǎn)沒(méi)有普通公務(wù)員更全面，所以很多大學(xué)畢業(yè)生在考公的時(shí)候就會(huì)盡可能避免報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
更值得重視的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的晉升遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上普通公務(wù)員的晉升速度，或許普通公務(wù)員在崗位上努力工作幾年，自然就能得到晉升機(jī)會(huì)。
而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員想晉升不僅要良好的工作環(huán)境，想要獲得晉升機(jī)會(huì)更是難上加難，不光是晉升速度慢，晉升空間也相對(duì)較小，讓很多大學(xué)生寧愿在社會(huì)中工作，也不愿報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
公務(wù)員新增“特別待遇”，晉升和薪資被調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)或受影響
每年公務(wù)員考試中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的人數(shù)都非常少，甚至有很多崗位會(huì)出現(xiàn)“輪空”，讓很多人都開始重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作待遇。為了讓能有更多大學(xué)生成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，有關(guān)部門針對(duì)地方啟動(dòng)了“特殊待遇”，吸引了很多大學(xué)生的關(guān)注。
工資上調(diào)對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來(lái)說(shuō)是最受關(guān)注的變化，為了鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的員工得到積極性，很多地方的相關(guān)部門都有意識(shí)的提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪資水平。
雖然變化幅度并不大，但對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來(lái)來(lái)說(shuō)卻是發(fā)展的第一步，相信以后隨著工作的調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也能享受更好的待遇，不僅吸引更多人才報(bào)考，也激勵(lì)公務(wù)員的工作熱情。
不僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪資變高了，晉升方面也得到了改善。為了讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員獲得更大得到晉升空間，國(guó)家在各個(gè)地區(qū)新增了多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)崗位，就是希望能鼓勵(lì)更多的人努力為工作做出貢獻(xiàn)，更為大學(xué)畢業(yè)生提供更好的晉升空間。
寫到最后，筆者想說(shuō)的是：
在很多大學(xué)生的心中，公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性就足以吸引很多學(xué)生報(bào)考，尤其是隨著公務(wù)員的待遇越來(lái)越好，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力越來(lái)越大，讓公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯。
然而天下哪有免費(fèi)的午餐，公務(wù)員享受的優(yōu)厚福利也伴隨著非常重大的責(zé)任和義務(wù)，需要公務(wù)員時(shí)刻謹(jǐn)慎的面對(duì)自己的工作，才能為廣大的人民群眾負(fù)責(zé)，所以即便大學(xué)生想要成為公務(wù)員，也需要提前做好心理準(zhǔn)備，才能在公務(wù)員崗位上獲得更好的發(fā)展。
來(lái)源: 教育視角360
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