進入到公務員面試的考生，可要從現(xiàn)在開始進行備考了，而據(jù)了解，很多企業(yè)將在3月份進行面試，所以備考的時間比較短，那么，在復習的時候，對于一個問題，一定要從多角度進行，這樣才能更好的分析問題，唯學網(wǎng)小編整理了公務員面試的技巧，供考生參考。

利用分析論證的方法對于面試題的解答有很大的班幫助。分析論證，一要量，二要質(zhì)，不能東拼西湊糊弄通關。我們來看最近的一個新聞，由國家人事部、國家食品藥品監(jiān)督管理總局共同負責的藥師資格考試屬于國家行業(yè)準入考試，在陜西西安考點，監(jiān)考人員現(xiàn)場抓出了2000多名作弊的考生。如果這是一道面試題，讓我們談談自己的看法，那么我們可以從哪些方面進行作答呢?

對角度思考問題，才不容易遺漏掉任何的答題點。我們都說，思想是行動的先導，當一個人的行動出現(xiàn)了偏差，那么他的思想也一定出現(xiàn)了偏差。比如說文中作弊這件事，在當今社會，道德失信時常出現(xiàn)，很多人認為作弊就是一件小事，沒有深刻認識到作弊對社會公平正義造成的嚴重影響，甚至家長、學校想盡辦法幫助考生作弊，形成一條作弊的產(chǎn)業(yè)鏈，2013年湖北鐘祥三中作弊事件也反映出同樣的問題。

由于思想上的不重視，導致制度上處罰蒼白無力，執(zhí)行上也是敷衍了事。當前對于作弊的處罰，大多還停留在“隔靴搔癢”的狀態(tài)，僅僅就是當場考試記0分，3年禁考。對于參與作弊的產(chǎn)業(yè)鏈，由于法制上的不完善，一般只能以非法竊取國家機密或非法經(jīng)營罪進行處罰，處罰方式大多是罰款、拘留等，相比國外對類似問題的處罰而言，手段過于軟弱，缺乏威懾力。

隨著中國改革開放的深化，經(jīng)濟不斷的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活越來越富足，但是精神領域卻沒有跟上腳步，出現(xiàn)浮躁、急功急利等各種不合時宜的思想。在這種大的環(huán)境下，許多考生和家長想通過捷徑實現(xiàn)自己的追求，而不是腳踏實地的去努力。社會上一些人也想著如何掙錢，而不顧方式方法的合法性。

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