2014年下半年人力資源考試即將開始了，相信很多考生都在積極進行備考，那么在最后這段時間內(nèi)，光靠看書是肯定不行的，還需要多做題來鞏固知識點，并且對于錯題也要及時的總結(jié)經(jīng)驗，避免在考試的時候再出現(xiàn)，唯學(xué)網(wǎng)小編整理了人力資源考試�？嫉慕�(jīng)典題，供考生參考。

1 工會和職代會的地位、作用 在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是 ( )

A.政府

B.工會

C.職工代表

D.法律部門

2 勞資協(xié)商和談判的基本模式 在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是()

A.政府

B.工會

C.職工代表

D.法律部門

3 勞動爭議及處理 勞動爭議調(diào)解委員會的組成不包括(　　)

A.職工代表

B.用人單位代表

C.法院代表

D.工會代表

4 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是(　　)

A.勞動爭議調(diào)解委員會

B.勞動爭議仲裁委員會

C.法院受理

D.政府受理

5 勞動爭議及處理 勞動爭議調(diào)解委員會主任由(　　)

A.廠長經(jīng)理擔(dān)任

B.職工代表擔(dān)任

C.企業(yè)代表擔(dān)任

D.工會代表擔(dān)任

6 養(yǎng)老保險的基本類型 “中央公積金”養(yǎng)老保險制度屬于 ( )

A.投保資助型

B.強制儲蓄型

C.社會統(tǒng)籌型

D.國家統(tǒng)籌型

7 養(yǎng)老保險的基本類型 在我國多層次的養(yǎng)老保險體制中的核心是(　　)

A.基本養(yǎng)老保險

B.普遍養(yǎng)老保險

C.補充養(yǎng)老保險

D.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險

8 養(yǎng)老保險的基本類型 我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由( )決定。

A.企業(yè)

B.職工

C.企業(yè)和職工協(xié)商

D.勞動主管部門

9 養(yǎng)老保險的基本類型 實施于世界上大多數(shù)國家，當(dāng)代主要的養(yǎng)老保險制度是(　　)

A.強制儲蓄型

B.投保資助型

C.國家統(tǒng)籌型

D.社會統(tǒng)籌型

10 我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險存在的問題及改革的目標與任務(wù) 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險待遇的領(lǐng)取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定。連續(xù)工作10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險期限最長為(　　)

A.12個月

B.24個月

C.18個月

D.30個月

以上就是關(guān)于人力資源考試的相關(guān)內(nèi)容，唯學(xué)網(wǎng)是國內(nèi)最具價值的教育培訓(xùn)與互動學(xué)習(xí)平臺，致力于為考生提供第一手的教育資訊與院校教學(xué)服務(wù)，因此考生如若獲知其他關(guān)于更多人力資源考試的所有相關(guān)信息，請密切關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。