年薪30萬的結構工程師需要有什么能力

做結構設計是個苦差事。

應屆畢業(yè)生月薪：4000-6000。

工作一年到兩年：6000-7000。

工作三到五年：8000-15000。

五到八年：20000左右。

十年以上：25000以上。

一般情況是上面這樣的。做結構這個工作，它入門門檻較低，有一點基礎就能開始做。真正要精通也不是一朝一夕。那么，年薪30萬的結構人一般需要什么技能呢?

下圖是boss直聘上某公司招聘結構工程師的一些要求。

薪資范圍25000-30000，基本上年薪可以達到30萬了。我們重點分析一下他的期望。

第一點是學歷和專業(yè)，這很容易達到。

第二點，是工作年限要求和產(chǎn)品領域。工作年限雖說只要求5年，到這十足是一個門檻。沒有5年經(jīng)驗的，人家肯定不會考慮，有5年經(jīng)驗的，人家不一定就會考慮。通常寫了5年，你實際需要6年或者8年。產(chǎn)品領域，這個是一道鴻溝。沒有做過類似產(chǎn)品，通常是不會被接受。所以入行之前，選擇好產(chǎn)品領域十分重要!

第三點，熟悉工藝。這個是很常規(guī)的要求。一般來說，有涉及到該工藝的產(chǎn)品有做過一兩個，就足以觸類旁通了。問題在于你工作過的產(chǎn)品有沒有涉及到該工藝。

第四點有項目管理和團隊管理經(jīng)驗。這種經(jīng)驗可遇不可求。一般來說，你在某家公司呆上幾年，恰巧又碰上公司業(yè)務發(fā)展迅猛，公司團隊迅速擴大，公司很有可能晉升你為一名主管。這樣你會有機會做到管理。還有一種情況，你本身能力出色，公司招你空降過去做管理，但是這種情況往往工作會相對沒那么容易展開。你雖說是領導，但是下屬都是元老，如何服眾將會是一個大的考驗。

第5點有機構傳動經(jīng)驗優(yōu)先。說是優(yōu)先，基本上就是必須了。除非你在其他方面有十分過人的能力。這種經(jīng)驗完全取決于你做過的產(chǎn)品。有的產(chǎn)品本身很單一，也許做一輩子都不會遇上這樣的結構。真正做過了，其實也不是什么高科技。

第6點有良好的溝通能力。這個要求其實跟沒寫差不多。試問什么工作又不需要溝通能力呢?

來源：騰訊網(wǎng)

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