第三項：“運營”能力展現自己的實力：面試技巧演練

個人介紹：能力匹配度+結果吸引+個人傳達好感：

達人面試技巧舉例：“我叫***，有2年的用戶增長(運營)經驗，做過：新媒體運營、用戶運營、數據分析，運營過抖音和公眾號和b站和知乎。我最擅長的是：針對現有業(yè)務數據情況進行分析，針對業(yè)務目標進行用戶和深耕，設置用戶路徑引導轉化，擅長找渠道杠桿規(guī)律，將目標進行指倍數提升“(這些都是能力匹配度的范圍，目的是讓對方覺得你的能力在崗位要求內)

“曾經將：b站的流量從日均300提升到日均1500，將抖音的粉絲量從0做到20萬，將知乎的流量從日均50做到日均900“(這里是用結果吸引，目的是讓對方覺得你是一個做事有理有據以結婚為導向的人，驗證你的工作能力是否ok)

“我的工作習慣就是：找到核心關鍵點，將目標倍數完成。現在來貴公司求職用戶增長(運營)崗位，和我的發(fā)展方向匹配，以希望有機會加入公司給公司創(chuàng)造價值和公司一起成長(這里是傳達對對方公司的好感和自己的求職意向，讓對方覺得你是想清楚了才來面試的)

每一份工作經歷的介紹邏輯：公司做什么的+我負責什么+我的結果+我是怎么發(fā)現問題+我是怎么做到的+這些對目標公司帶來什么價值。

來源：SMEI官方

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