人力資源管理師每年舉行兩次，分別在5月份和11月份。主要考察考生理論知識的理解掌握、解決問題的技能操作實力和綜合評審三大部分�？忌粝腠樌ㄟ^考試，需要提早準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)淇肌Ｏ旅嫖▽W(xué)小編為您整理了人力資源管理師的成績管理辦法，以供參考：
人力資源管理師級別
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
考試科目
人力資源師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
成績標(biāo)準(zhǔn)
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。
證書授予
核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。
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