補(bǔ)貼1500元/人!不限戶籍和專業(yè)!這個(gè)證書(shū)人力從業(yè)者值得去考

金三銀四的求職高峰期來(lái)了

上半年的求職高峰期來(lái)了

但要想找份好工作現(xiàn)在可不容易

好好學(xué)習(xí)，報(bào)考證書(shū)

給自己的簡(jiǎn)歷鍍上一層金

可以有效提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力哦~

如果你們不清楚考哪個(gè)證書(shū)好

可以來(lái)看看這個(gè)證

"企業(yè)人力資源管理師"

不僅實(shí)用，符合條件的還能領(lǐng)1500元補(bǔ)貼

有些小伙伴可能會(huì)覺(jué)得奇怪

企業(yè)人力資源管理師不是已經(jīng)取消了嗎?

是的，原先企業(yè)人力資源管理師

是國(guó)家職業(yè)資格證

后來(lái)人社部取消了該項(xiàng)證書(shū)

但前段時(shí)間它又以技能等級(jí)證書(shū)的形式

被人社部重新納入到官網(wǎng)!

企業(yè)人力資源管理師現(xiàn)

更改為技能等級(jí)證書(shū)

2019年12月30日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。對(duì)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，持證人可享受培訓(xùn)評(píng)價(jià)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升補(bǔ)貼等。

目前，人力資源管理師已更改為技能等級(jí)證書(shū)。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：中級(jí)(職業(yè)技能四級(jí))、高級(jí)(職業(yè)技能三級(jí))、技師(職業(yè)技能二級(jí))、高級(jí)技師(職業(yè)技能一級(jí))。

※企業(yè)人力職業(yè)等級(jí)證書(shū)的報(bào)考條件沿用以前的企業(yè)人力資格證書(shū)，從2018年開(kāi)始，就已經(jīng)不能跨級(jí)報(bào)考，因此考取三級(jí)，需要先考過(guò)四級(jí)。

今天給大家推薦的就是人力資源管理師四級(jí)，考取證書(shū)后，可在技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢，全國(guó)通用。

職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)·樣式規(guī)范

這些人適合學(xué)習(xí)

1、目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員;

2、目前需要再提升工作能力的在崗人員;

3、馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生;

4、需要加強(qiáng)人力資源學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員;

5、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

(如果對(duì)報(bào)考條件不清楚的小伙伴，可以添加客服老師咨詢，確認(rèn)自己能否報(bào)考哦~)

注：以上人員不限戶籍，需符合企業(yè)四級(jí)人力資源報(bào)名條件。

這個(gè)證書(shū)有什么作用?

01

申領(lǐng)補(bǔ)貼

考取證書(shū)后，符合條件即可領(lǐng)取補(bǔ)貼，每人1500元。

補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：

1、屬于法定勞動(dòng)年齡范圍(16-55歲);

2、有廣東省身份證或廣東省內(nèi)居住證;

3、有廣東省內(nèi)社會(huì)保障卡;

4、非退休人員，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，非在校學(xué)生。

備注：申請(qǐng)補(bǔ)貼在拿到證書(shū)一年內(nèi)申請(qǐng)有效，過(guò)期申請(qǐng)無(wú)效!一年最多申請(qǐng)三次補(bǔ)貼!

02

學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升自我

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論你在什么部門(mén)，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。

03

就業(yè)方向廣

1、咨詢公司

目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。

2、企業(yè)

除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等。

3、獵頭

獵頭也不失為一個(gè)良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。

綜合來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要人力資源管理人才。

04

發(fā)展空間廣闊

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn)，還可以自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

報(bào)考指南

報(bào)名條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)企業(yè)人力資源管理師四級(jí)：

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

注：對(duì)報(bào)考條件有不清楚的小伙伴，不建議自行判斷，可以添加咨詢客服老師確認(rèn)自己能不能報(bào)哦~

特別注意：目前企業(yè)人力資源管理師已取消個(gè)人報(bào)考方式，要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后集體報(bào)考。

報(bào)考時(shí)間

2022年4月25日—5月8日

*具體日期以官方通知為準(zhǔn)

考試時(shí)間

現(xiàn)在學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)是2022年6月考試

*具體日期以官方通知為準(zhǔn)

考試形式

上機(jī)考試

兩科滿分各100分，兩科均60分以上為合格

考試科目

共考2科：理論知識(shí)(單選+多選)，操作技能(簡(jiǎn)答+分析)

*成績(jī)保留一期有效，即一科不過(guò)，下期僅需補(bǔ)考一科即可!

至于在哪兒報(bào)名

跟技能等級(jí)認(rèn)證方式一樣

在技能鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)名

可以參考：

職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng) (osta.org.cn)

提升技能的同時(shí)

還能領(lǐng)取補(bǔ)貼

小伙伴們趕快沖呀!

來(lái)源：飛鴿藍(lán)工考證寶典

以上是關(guān)于人力資源師的相關(guān)信息，以供大家查看了解。想要了解更多人力資源師信息，第一時(shí)間了解更多人力資源師相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)人力資源師欄目，如有任何疑問(wèn)也可在線留言，小編會(huì)為您在第一時(shí)間解答!