怎么考人力資源管理師證 具體流程是什么

根據(jù)國家職業(yè)標準，企業(yè)人力資源經理全國統(tǒng)考分為人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、人力資源助理管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

人力資源管理師證書之間不需要參加等級考試。如果沒有過四級或三級，只要符合報名條件，可以直接報考二級或一級。

一級:高級人力資源經理，相當于高級職稱。

制定并實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難點問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源經理，相當于中級職稱。

三級:人力資源管理助理，相當于助理級別職稱。

助理人力資源業(yè)務經理。主要特點是起草相關專業(yè)文件，執(zhí)行相關制度，能夠在制定相關人力資源管理策略的過程中計算相關數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣、社會保險等手續(xù)。

第四級:人力資源管理員、人力資源專員。

來源：網絡

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