2014年11月份人力資源考試即將開始，在剩下的復習時間里面，考生需要多做一些模擬題和真題來鞏固知識點，但是也不要熬夜進行復習，這樣很容易對自己的身體造成影響，唯學網小編整理了人力資源考試沖刺題及解析，供考生參考。

1、SWOT分析法是對企業(yè)組織信息進行( C )最常用的方法。

(A)財務報表分析 (B)可靠性分析(C)經濟學分析 (D)數理統計分析

2、( B )是一種集權和分權相結合的組織結構形式。

(A)距陣制 (B)直線職能制(C)直線制 (D)事業(yè)部制

3、( C )是根據崗位性質和特點，對崗位員工全部工作任務和工作資任從時間、空間上作

出的界定。

(A)責任 (B)任務 (c)職責 (D)職權

4、( C )是統計抽樣法在工作崗位調查中的具體運用-

(A)崗位寫實

(C)崗位抽樣

(B)作業(yè)測時

(D)觀測法

5、( D )是員工工作時間的自然極限，是整個時間資源的總量。

(A)全部實際工作時間 (B)制度工作時間 (C)制度內實際工作時間 (D)日歷時間

6、勞動定額的對象是勞動者的( B )•

(A)勞動生產率 (B)勞動量 (C)實際工作量 (D)計劃工作量

7、人力資源管理費用不包括( C )

(A)招聘費用 (B)培訓費用 (C)員工教育經費 (D)勞動爭議處理贊用

8、整個招聘活動的核心是招聘工作的( C )，是關鍵的一環(huán)

(A)招募階段 (B)準備階段 (C)實施階段 (D)評估階段

9、在組織內部進行招聘與選拔時，企業(yè)應該避免( C )•

(A)有效選人 (B)實事求是 (C)長官意志的影響 (D)科學選任

10、人員招聘信息不包括( D )。

(A)空缺崗位 (p)工作描述 (C)任職資格 (D)工作提綱

以上就是關于人力資源考試的相關內容，如若獲知更多關于人力資源的資訊，請隨時關注唯學網人力資源欄目，唯學網小編會為您在第一時間做出相關報道。